Kadromuzun verdiği başlıca eğitimler
Liderlik ve yönetimden finansa, satıştan dijitalleşmeye sekiz alanda 127 eğitim; Excel, veri, yapay zekâ ve veritabanı programları Dijitalleşme ve Teknoloji Yönetimi altında. Kadromuz bu listeyle sınırlı değil; çoğu konuda eğitim verebiliriz. Referans verirken alanı, sonra konuyu seçersin; eğitimi ekibimiz planlar ve verir.
İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim
10 başlık
İnsan kaynağının etkin yönetimi, çalışanların geliştirilmesi ve organizasyonların güçlendirilmesine yönelik; İK ekiplerini ve İK’dan sorumlu yöneticileri hedefleyen eğitimler.
İnsan Kaynakları Stratejileri ve Planlaması
İşe Alım ve Yetkinlik Yönetimi
Performans Değerlendirme ve Yönetimi
Eğitim ve Gelişim Programları
Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Yönetimi
Kariyer Planlama ve Yedekleme Süreçleri
Örgütsel Kültür ve Değişim Yönetimi
İş Analizi ve Görev Tanımları
Örgütsel İletişim ve Bilgi Yönetimi
İnsan Kaynakları Analitiği ve Raporlama
Eğitim nasıl planlanır?
Buradaki eğitimler başlangıç noktası; süre ve içerik firmanın ihtiyacına göre belirlenir. Bir eğitim en az 2 gün sürer.
1. İhtiyaç analizi
Katılımcı profili, kullanılan Excel sürümü ve departman ihtiyaçları belirlenir.
2. Program tasarımı
Katalogdaki başlıklar kurumun iş akışına göre ağırlıklandırılır.
3. Eğitim
Yüz yüze veya online canlı sınıf; uygulamalı ve etkileşimli.
4. Değerlendirme
Uygulama sınavı ve eğitim sonrası soru–cevap desteği.
Listede olmayan bir konu mu? Kadromuz çoğu kurumsal konuda eğitim verebilir. Referans verirken “Diğer”i seçip konuyu yaz; ekibimiz uygun eğitmeni belirler ve programı hazırlar. Eğitmen kadromuz
Format
- Yüz yüzeKurumun eğitim salonunda, katılımcı bilgisayarları üzerinde uygulamalı.
- Online canlı sınıfFarklı lokasyondaki ekipler için; ekran paylaşımlı ve etkileşimli.
- KarmaCanlı eğitim ve Vidoport video ders desteğiyle tekrar ve pekiştirme.
Eğitime ihtiyacı olan bir firma tanıyor musun?
Firmayı vergi numarasıyla kaydet, alanı ve konuyu seç ya da konuyu yaz. Görüşme, teklif ve eğitim bizde.