Kadromuzun verdiği başlıca eğitimler
Liderlik ve yönetimden finansa, satıştan dijitalleşmeye sekiz alanda 127 eğitim; Excel, veri, yapay zekâ ve veritabanı programları Dijitalleşme ve Teknoloji Yönetimi altında. Kadromuz bu listeyle sınırlı değil; çoğu konuda eğitim verebiliriz. Referans verirken alanı, sonra konuyu seçersin; eğitimi ekibimiz planlar ve verir.
Liderlik ve Yönetim Becerileri
30 başlık
Yöneticilerin ve yönetici adaylarının liderlik yetkinliklerini güçlendiren; ekip yönetimi, motivasyon ve stratejik karar alma becerilerini geliştiren programlar.
- Liderlik Yaklaşımları ve Stratejik Liderlik
Etkin Liderlik ve Yönetim Arasındaki Farklar
Dönüşümcü ve Durumsal Liderlik Yaklaşımları
Liderlik Stilleri ve Liderlik Yetkinlikleri
Stratejik Liderlik ve Stratejik Düşünme
Yeni Nesil Liderlik ve Geleceğin Yöneticileri
Liderlikte Çeviklik ve Adaptasyon
- Takım Yönetimi ve Motivasyon
Takım Yönetimi ve Motivasyon Teknikleri
Yüksek Performanslı Takımlar Oluşturma
Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Yönetimi
Hibrit ve Uzaktan Ekiplerin Yönetimi
- İletişim, Etkileme ve Çatışma
Etkili İletişim ve Aktif Dinleme Becerileri
Yönetici İletişimi ve Etkileme Becerileri
Çatışma Yönetimi ve Müzakere Becerileri
Liderlikte İkna, Etkileme ve İş Birliği
Etkili Toplantı ve Toplantı Yönetimi
- Karar Alma, Kriz ve Değişim
Problem Çözme ve Karar Alma Teknikleri
Kriz Yönetimi ve Kriz Anında Liderlik
Değişim Yönetimi ve Örgütsel Adaptasyon
- Performans ve Sonuç Yönetimi
Performans Yönetimi ve Geri Bildirim Kültürü
Hedef Belirleme ve Sonuç Odaklı Yönetim
Yetki Devri ve Etkili Delegasyon
Zaman Yönetimi ve Önceliklendirme
- Çalışan Gelişimi ve Koçluk
Koçluk Yaklaşımıyla Yönetim
Mentorluk ve Yetenek Geliştirme
- Kişisel Liderlik ve Değerler
Duygusal Zekâ ve Liderlik
Liderlikte Güven ve Psikolojik Güvenlik
Yönetimde Etik, Adalet ve Kurumsal Değerler
Yönetici Olarak Kendini Yönetme
Zor Çalışanlarla ve Zor Durumlarla Başa Çıkma
Yönetici Olarak Gelişim ve Kişisel Liderlik
Eğitim nasıl planlanır?
Buradaki eğitimler başlangıç noktası; süre ve içerik firmanın ihtiyacına göre belirlenir. Bir eğitim en az 2 gün sürer.
1. İhtiyaç analizi
Katılımcı profili, kullanılan Excel sürümü ve departman ihtiyaçları belirlenir.
2. Program tasarımı
Katalogdaki başlıklar kurumun iş akışına göre ağırlıklandırılır.
3. Eğitim
Yüz yüze veya online canlı sınıf; uygulamalı ve etkileşimli.
4. Değerlendirme
Uygulama sınavı ve eğitim sonrası soru–cevap desteği.
Listede olmayan bir konu mu? Kadromuz çoğu kurumsal konuda eğitim verebilir. Referans verirken “Diğer”i seçip konuyu yaz; ekibimiz uygun eğitmeni belirler ve programı hazırlar. Eğitmen kadromuz
Format
- Yüz yüzeKurumun eğitim salonunda, katılımcı bilgisayarları üzerinde uygulamalı.
- Online canlı sınıfFarklı lokasyondaki ekipler için; ekran paylaşımlı ve etkileşimli.
- KarmaCanlı eğitim ve Vidoport video ders desteğiyle tekrar ve pekiştirme.
Eğitime ihtiyacı olan bir firma tanıyor musun?
Firmayı vergi numarasıyla kaydet, alanı ve konuyu seç ya da konuyu yaz. Görüşme, teklif ve eğitim bizde.